Fachexpertise zur Personalentwicklung

Beratung zu umfassenden Personalentwicklungs-Konzepten

Mit einer einzigartigen Mischung von externer und interner Perspektive

 

Ich biete Ihnen eine einzigartige Kombination:

mehr als 15 Jahre Erfahrung als interne Personalentwicklerin - davon mehr als 6 Jahre Führungsverantwortung und über 6 Jahre Expertise als externe Beraterin, Trainerin und Coach.

 

In drei sehr unterschiedlichen Branchen habe ich in der internen PE-Funktion ein umfassendes Personalentwicklungs-Know-How aufgebaut:

  • was nachhaltig funktioniert und was nicht
  • was wirklich wirksam ist und auf was Sie verzichten können
  • welche „kleinen“ aber wesentlichen Dinge eine Umsetzung erschweren bzw. sicherstellen
  • wie Unternehmen „ticken“ und was unternehmenspolitisch bei der Umsetzung   von Personalentwicklungsinstrumenten zu beachten ist

 

Meine Arbeit und auch Angebote richten sich individuell nach Ihrem jeweiligen Bedarf.

 

Keine internen Ressourcen?
Sie haben Bedarf an Personalentwicklung, aber keine eigenen oder nicht genügend interne Ressourcen? In diesem Fall erarbeite ich für Sie eine passende Lösung zu den unterschiedlichsten Fragestellungen.

 

Nicht das spezifische interne Know-How?
Ihre Personalentwicklung möchte zu einem speziellen Thema meine breite Erfahrung aus unterschiedlichen Unternehmen nutzen? Ich biete Ihren internen PE-Experten mein Spezialwissen zu Personalentwicklungskonzepten, die ich über viele Jahre und in verschiedenen Kontexten erfolgreich erprobt und angewendet habe.

 

Auf der Suche nach einem fachkompetenten Sparringspartner, der auch einen „internen Blick“ hat?
Sie suchen einen Ansprechpartner, der neben der externen Perspektive auch ein tiefgehendes Verständnis für Ihre internen Abläufe hat? Ich orientiere mich immer an Ihren Unternehmenszielen und lege Wert auf einen hohen Bezug zur beruflichen Praxis.

Zu folgenden Schwerpunktthemen berate ich Sie gern:

  • Schulungs- & Entwicklungskonzepte
  • Mitarbeiterjahresgespräche
  • Nachfolgeplanung
  • Leistungsmanagement
  • Potenzialförderung und -bindung

 

 

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