Prozessbegleitung

Was wir darunter verstehen:

1. Analyse
Wo stehen Sie, das Team, das Unternehmen?
Mit verschiedenen Methoden bestimmen wir den Ist-Stand:

  • Auftragsklärungsgespräche
  • Interviews
  • Fragebögen
  • Analyseworkshops
  • Mystery Shopping (Testkäufe/-anrufe)

2. Konzeption
Wo wollen Sie hin?

Welche Methoden und Schritte bringen Sie ans Ziel?
Formulieren Sie mit uns realistische Ziele und lassen Sie sich von einem maßgeschneiderten Konzept überzeugen.

  • Training im Seminarraum, draußen oder am Arbeitsplatz
  • Coaching
  • Beratung
  • Moderation

Wir stellen eine individuelle Vorgehensweise zusammen, die die Ziele des Unternehmens im Blick hat und Sie noch erfolgreicher macht.

3. Realisierung
Was passiert? Wie?
Jetzt erleben Sie uns in „Action“:

  • Lebendige praxisnahe Trainings zu Ihren Kernthemen
  • Zielorientierte Coachings
  • gut strukturierte Moderationen

Wir beherrschen unser Handwerk.
Sie profitieren von unserer praxisorientierten und lebendigen Arbeit!

4. Transfer
Welche Änderungen sind jetzt sichtbar?
Überprüfen Sie mit uns, was sich im Unternehmensalltag verändert hat. Durch

  • Feedbackgespräche
  • Ergebnisworkshops
  • weitere Transfer sichernde Maßnahmen

messen wir den Erfolg Ihrer Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahme.

Präsentationsmappe

DEMOGRAFISCHER WANDEL ...

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