Emotionale Intelligenz ist in der heutigen Welt eine notwendige Kompetenz für effektive Zusammenarbeit im Team, erfolgreiche Entscheidungen und (Selbst-)Führung – sowohl für Führungskräfte als auch für Mitarbeitende.

Die Fähigkeit, eigene Emotionen und die anderer

• genau wahrzunehmen,
• richtig zu interpretieren,
• unter Umständen zu regulieren und
• situationsgerecht zu nutzen

ist die Grundlage, um

• erfolgreich mit anderen zusammen zu arbeiten und (komplexe) Probleme zu lösen,
• richtige Entscheidungen zu treffen durch die Reduzierung von unbewussten Impulsen,
• in schwierigen, konfliktären Situationen funktionierende Handlungsoptionen zu erkennen,
• Netzwerke und Beziehungen aufzubauen und aufrecht zu erhalten und
• erfolgreich im beruflichen wie privaten Leben zu sein.

Ein sehr hoher Prozentsatz unserer Gefühle und Entscheidungen läuft unbewusst ab, metaphorisch gesprochen unter Wasser. Unsere Handlungen werden oft durch Emotionen und Glaubenssätze automatisch „fern“-gesteuert. Problematisch wird dies dann, wenn wir mit unseren Handlungsmöglichkeiten an Grenzen kommen. Durch die Stärkung der Emotionalen Intelligenz können Menschen ihre (unbewussten) Gefühle nutzen, destruktive Muster zu durchbrechen und vor allem in schwierigen Situationen handlungsfähiger und damit erfolgreicher werden.

Ich biete Ihnen hierzu:

• Seminare zur Entwicklung & Steigerung der Emotionalen Intelligenz für Führungskräfte und Mitarbeiter
• Coaching mit dem Modell des Internal Family Systems
• Potentialanalyse zur Erfassung des individuellen EQ`s
  (Emotionaler Intelligenz Quotient)

Sprechen Sie mich bitte an.

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